




外包保安现实中,有些企业为了逃避责任,---劳务派遣规定的连带责任,物业保安,利用服务外包协议,将责任完全转嫁给保安公司,门卫保安,但由于没有考虑到具体岗位的实际情况,虽然形式上是服务外包,但事实上是劳务派遣,以为签订了服务外包协议就万事大吉,由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任,此时往往给企业带来较大的法律风险。
就本案而言,a物业公司与b保安公司尽管签订了服务外包协议,也约定由b保安公司支付保安员的工资,由b保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中,a物业公司为了操作方便就代替了b保安公司自行向保安员支付工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的性,实际管理中不可能完全由b保安公司完全代为管理,同时物业公司根据<保安服务管理条例>的规定也可以自行招聘保安员,保安公司,综合考虑上述因素应当认定保安员与a物业公司存在一定的人身依附关系,应当认定为劳务派遣,此时c保安向a物业公司主张上述赔偿是有法律依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师,厨房整体外包同样会存在a物业公司面临的问题,芜湖保安,所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的---,还要考虑自身的业务环节是否适合外包,以及后续的管理等。
保安公司根据委托服务人员和目的的不同,保安公司分为保安服务公司、门卫服务公司、巡逻服务公司三种。
一,保安服务公司,也是占大多数比例的保安公司,也就是收到委托人的委托服务,对委托人委托的特定区域、办公地点、人员以及财产安全进行保护,完成此项任务的大多数服务公司,此类服务公司的服务种类和对象较多,需要保安人员掌握的特定技能也相对较多。
二,门卫服务公司,这种服务比较简单,也就是相当于为委托人提供门卫服务,---进入大厦的人员,防止一些不---分子或者心怀不轨的人进入,以---公司的安全,这种服务一般是全天、全年性质的,是长期的合作。
三,巡逻服务公司,也就是我们常说的巡逻保安,这种服务需要保安人员不定时、不定区域的进行多方位化的------,以---附近区域的安全,这也要求保安明白自身工作的机动性,灵活性和重要性,严谨工作,维护治安。
门卫保安人员服务内容:1、提供询问服务、方向指引。2、为业主提供---的帮助。
3、对外来人员、车辆出入进行询问登记管理。4、建立岗位交换日记,做好交---。
5、立岗保安面对来宾距离站岗处1-4米处时,敬礼。”坐岗保安用电话向所要找的人联系,争得被访者同意后,来访者出示有效---,在<来宾登记表>或开具<访客单>予以记录并请来访者签名,“欢迎您的光临,请进”。常用语出门时应收回<访客单>进行确认后放行。
保安人员区域管理:一、施工人员进出管理。施工人员在所辖项目施工必须得到所辖项目的同意办理相应的手续。施工人员进出所辖项目时,保安人员核对<施工人员出入证>。
二、参观人员进出管理。如有外来人员参观必须经所辖项目同意,门岗发放<参观人员出入证>。参观结束保安门岗收回<参观证>,告别时敬礼目送或说:“谢谢各位的光临,欢迎下次再来。”
三、业主进出管理。立岗保安面对内部人员或业主车辆距离站岗处1-4米处时,站岗保安应用标准的交---行手势指挥车辆通过大门,并敬礼。
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