保安行业发展至今已经经历30多年，在这些年里，无论是保安行业的主管---，还是从业人员，都在为保安业的健康发展进行着不懈的努力。正是由于他们的努力，保安业务已由单一的人力防范，发展成为集人防、技防、---、保安咨询、---等为一体的多方位的保安服务网络；他们在维护社会治安、服务经济、满足公众安全需求中起着非常重要的作用，成为不可缺少的帮手。然而，当今一些伍流失率高却是一个极难解决的问题！在各地，保安行业都出现了招工难的现象；而且在岗位队员的流失率也比较高，在很大程度上成为困扰保安企业发展的一个棘手问题。
保安服务行业将来的发展趋势，保安服务向高层次、化方向发展。这主要是由激烈的市场竞争机制所决定的。我们知道，市场在竞争中必然有—些企业被淘汰，要想在发展中---，企业本身必须具有一定的实力、这一实力的取得或标志是必须在某一方面是强项，这就是我们经常所说的化。目前，在激烈竞争的市场经济中，作为一个企业不可能都搞大而全(当然，有较---和实人的大公司除外)。否则，想大而全，终只能是全而不深，芜湖小区保安，不深则不专，使实力大减。
在各地，保安行业都出现了招工难的现象，造成保安人员流失率高的原因，小区保安服务，公司对人防的不够重视。保安公司的人员流失除---待遇低之外，小区物业保安，为重要的是公司对于人防的不够重视，认为做安保服务对公司是不盈利而且还得---很大风险，即对人防的投入力度不足、力度不够、管理层的培训基本于零。随着市场经济的发展，人力防范的局限性日益---。客户的安全需求内容扩大、要求更高，小区保安巡逻，现在传统---的“看家护院”式的服务已经无法与之相匹配。而提供服务的“人”易受自身素质、周边环境等因素影响制约，工作中难免造成失误，使保安服务风险增大。人防服务中员工的工资、待遇、保险等成本上涨幅度远大于保安服务费上涨幅度，从而忽视了人防。
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